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人力资源管理证的含金量如何

更新时间：2024-11-28 08:00:04 人气：作者：蛋蛋纠错/删除

三级证书含金量不高

人力资源管理证的含金量如何

因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的，中级人力资源管理师是不错的，至少可以做到主管级。

全国通用

这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班。你可以考虑一下。

理论与实践

管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身。因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论。同时，人力资源管理师这个认证将来作为上岗必备的证书，但企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质。这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要。

中科院培训质量高

在西安，考人力资源管理的证就要去中科院参加培训，他们的教学质量和教务管理可以说是国内都是一流，去小机构过不了就浪费时间了！

一级人力资源管理师含金量

作为一个专业的职业资格认证，企业人力资源管理师的含金量还是非常高的。

1.难度大：企业人力资源管理师考试的难度较大，需要经过大量的知识积累和实践经验才能通过考试。

2.知识面广：企业人力资源管理师需要掌握众多与人力资源相关的知识，包括人才招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等方面的知识。

3.实用性强：企业人力资源管理师的知识和技能可以直接应用于企业的实际工作中，能够有效提升企业人力资源管理的水平。

4.行业认可度高：企业人力资源管理师是业内公认的高级人力资源管理资格认证，具有广泛的行业认可度和影响力。

因此，企业人力资源管理师的含金量非常高，持有该证书的人可以获得更好的职业发展机会和薪资待遇。

一级（国家高级）人力资源管理师的含金量的确比较高的。

一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的认同，应该说含金量很高。证书很有用处的，目前在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般情况下的单位都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还参考这个来定。

一级人力资源管理师相当于高级职称，属最高级别，并且薪酬也是非常不错的，一项薪酬考查表示，人力资源部门的月薪，总监通常为1万元至1.5万元。人力资源管理师通常在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间。

一级（国家高级）人力资源管理师退休后每个月可享有补贴，因为每个地区的补贴金额不统一，具体金额根据当地政策而定。

人力资源管理：

人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。