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1. SAP公司会要求企业每年发送 license审计结果的；如果一直不发送，法务介入就麻烦了，所以报告一定要发的。
2. 千万不要去修改SLAW2的报告后发送给SAP，这样会留下证据，就没有挽回的余地了，IT铁定背锅。
3. 如果账号超用很多的话，删除些，等90天后处理，这样删除掉的账号就不再计入SAP license里面了。
4. 假如你新买100个账号，需要花费200万的话，那么第二年的运维费要在原有基础上再增加44万（新增合同额的22%运维费）。
帕金森定律是官僚主义或者说官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一，也可以被称为官场的帕金森病，组织麻痹病或者说是大企业病。帕金森定律的提出是源于英国著名历史学家诺斯古德帕金森，1958年出版的帕金森定律一书的标题，定律常常被人转载传颂用来解释官场的形形色色，帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因以及后果。一个不称职的官员可能有三条出路。
第一，是申请退职，把位子让给能干的人。
第二，是让一位能干的人来协助自己工作。
第三，是任用两个水平比自己更低的人来当助手。这第一条路是万万走不得的，因为这样会丧失许多权利，第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手。
看来只有第三条路作为适宜，于是两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。
帕金森由此得出结论在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但是效率会越来越低。
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